某夢の国でiPhone（5s）の画面を粉砕して以来、ずっとゴツいケースつけていたのですが、最近になってはずしてみました。
iPhoneの薄さ、デザインの美しさに今更感動しています。
どうもこんばんは、佐谷です。
今回のテーマは求人サイトにおける“ファーストビュー”におけるターゲット設定についてです。
成果のあったファーストビューの改善についてご紹介します。
ファーストビューの考え方については以下の記事からどうぞ。
以前、弊社では自社求人のランディングページを作成しました。
サイトはこちら
このサイトは女性をターゲットにFacebookでバナー広告を出していました。
反応は悪くなかったものの、ほとんど応募はありませんでした。
その改善前のページがこちらです。
悪くはないと思うのですが、訴求部分に「子ども」「主婦」という言葉が目立って「主婦限定」感が強い印象を受けます。
実際に弊社の現場では主婦の方が多いのですが、もちろん既婚、独身問わず求人は行っています。あくまで、「主婦の方にも働きやすい職場」をアピールしたかったのです。
そこで修正したのがこちらです。
・キャッチコピーも「Webデザインの経験を活かしたい方へ」に変更
・訴求の部分を「Web業界に転身したい」「フリーランスとのダブルワーク」「経験を活かしてスキルアップ」「オンとオフを分けて働きたい」を追加
・大きく「週４OK」を入れることで女性のパート・アルバイト求人だということがわかる
以上の変更によって、「主婦限定」感はかなり拭えるようにはなったと思います。
実際に、このランディングページの変更後に応募がきた人は紙（DTP）のデザインをしていた方で、現在も弊社で働いていただいています。
ファーストビューではターゲットを明確に必要がありますが、修正前の場合だと限定的すぎたのだと思います。
特に求人の場合、こちらの募集の意図が伝わらず、取り逃がしてしまう可能性があるので、募集要項の部分は全て網羅しておく必要があると思います。
今回紹介した求人募集は随時行っていますので、興味のある方はぜひぜひご応募ください！
https://www.genius-web.co.jp/recruit/designer/
という宣伝で今回は締めさせていただきます。
それではまた！
