金をかけずに全社員で採用 vs 金をかけて早く採用

採用でお困りの社長、採用担当者、広報担当者へ
SNSで惹きつけるか？広告で狙って採るか？
2人のプロが、最短の採用ルートを60分で提示します。

こんなお悩みはございませんか？

• 求人広告を出しても応募が少ない / ゼロ
• SNSは更新しているが、採用に結びつかない
• 早く採りたいが、ムダなコストはかけたくない
• 定着する人が来ない（カルチャーが合わない）
• 結局、何から始めれば良いかわからない

本セミナーは、「SNSで“金をかけずに採用”」「広告×LPで“狙って採る”」の2つを対比し、あなたの会社に合う方法を即判断できるように設計しています。

プログラム

西 良旺子「金をかけずに採用する方法」
社員を巻き込むSNS広報 / “好き”で集める採用 / 応募に繋がる導線

小園 浩之「金をかけてぴったりな人材をさっさと採用する方法」
採用LP×Meta広告の設計 / 最短化の要点 / 投資対効果の考え方

質疑応答
あなたの会社はどっち派？融合のポイントも解説

どっちが自社向きなのか？

登壇者

前職リクルート（ホットペッパー営業）。全国1500名の中で3年連続No.1。
2011年よりSNS＆マーケティングスクール事業、SNS導入コンサル、人材育成研修を展開。著書『リクルート伝説営業が初めて教える必ず買う3％のお客様の見つけ方』『小さな会社でできる！売上・集客を倍増するSNS活用術』ほか。

2006年創業。「売れるホームページ制作」と広告運用、CRMで中小企業の集客・採用を支援。20年で全国1400社超の実績。採用LP×Meta広告で“狙って採る”仕組みづくりに強み。

参加すると得られること

• 自社の状況に合う採用戦略を60分で判断できる
• SNS採用と広告採用、それぞれの設計図（最短ルート）が分かる
• 明日から着手できる小さな一手（チェックリスト付き）

よくある質問

Q. 録画はありますか？
A. 参加者限定でダイジェストを共有予定です（編集の都合で全編ではありません）。

Q. SNS未経験でも大丈夫？
A. 具体的なテンプレ・運用手順も触れます。ゼロからOKです。

Q. 広告費の目安は？
A. 求人難易度によりますが、月10〜30万円程度から試験運用が可能です。

開催概要