ニッチメディアで最適なスタッフを確保する方法

自社採用ホームページを強化し、質の高い人材を効率的に獲得する

人材不足の問題を克服する為、自社に最適な人材をできるだけ早く、安く獲得する実践的な方法をお伝えします。

『人材の確保・育成に困っている』『危険なスタッフを入れたくない』『弱者の為の採用方法を模索している』。そのような問題を解決したい方向けのセミナーDVDです。
DVD概要
大手ポータルサイトでの求人が標準になってしまった現在では、高額な広告費を払わなければ、採用活動はほぼできません。当然ですが、ポータルサイトでは大手企業との比較が常です。
私たちはそのようなマーケットで求人活動をするより、ニッチ媒体や求職者がポータルサイトに入る手前で、候補にあげてもらうということを強化しています。
自社の採用ホームページを強化することによって、コストをかけず、さらには質の高い人材を効率的に獲得する実践的な方法をお伝えします。
DVDの内容
セミナーでお伝えした内容は、弊社をはじめ、弊社のお客様も実践し、成功したものです。
  1. 最適な人材の獲得手段
  2. 弱者のための採用方法
  3. 自社サイトでの求人~クリエイティブと媒体~
  4. 求人媒体掲載の比較
  5. 広告を出す前に確認したい要件とは?
  6. 危険な人を入れない為の選定

 

以下の事例を交えてお伝えします。

動画の一部をご紹介
講師ご紹介
コゾノ

小園浩之

(株)ジーニアスウェブ代表取締役。大阪市立大学大学院修了。マサチューセッツ工科大学Essential IT for Non-IT Executivesコース修了。建設会社、ソフトウェア会社を経て独立。設立5年で全国1400社の中小企業取引実績。ホームページを中心にDM、FAX、チラシなど幅広い販売方法を指導。

成功事例

必要な人材を分析。最適な人材を獲得できた

Facebook広告を活用した

採用ページを活用した

indeedを活用した

「ニッチ媒体や求職者がポータルサイトに入る手前に獲得すること」が重要です。

できるだけ早く、安く、最適な人材を獲得する方法をご紹介しています。DVDを見て是非とも実践してください。

購入者特典

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映像に関することはもちろん、その他様々な問題を解決する為、アドバイスさせていただきます。

セミナースライド

今回のセミナーで使用したスライド(資料)を、DVD購入者全員に印刷してお配りします。

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